HR-(Interim)Management - Audit "berufundfamilie" - Konfliktlösung
Unternehmensbereiche
In drei Unternehmensbereichen HR- (Interim-)Management – Auditbegleitung im “Audit berufundfamilie” – Mediation als Instrument der Konfliktlösung finden Sie zielgerichtete und ineinander greifende Werkzeuge zur optimalen Entwicklung und Entfaltung persönlicher und unternehmerischer Potenziale.
soluble bietet Ihnen:
- gezielte Unternehmensberatung zu Themen des HR-Managements, der Organisationsentwicklung (mit dem Schwerpunkt Vereinbarkeit von Beruf und Familie) und Kommunikation
- umsetzungsorientierte Wirtschaftsmediation im betriebswirtschaftlichen und unternehmerischen Bereich
- ressourcen- und lösungsorientiertes Coaching im privaten und beruflichen Kontext
Meine „große Vision“
ist eine „menschliche Wirtschaft“ in der ganz einfache Grundgedanken wie Respekt, Ehrlichkeit, Achtsamkeit und ein freundliches und wertschätzendes Miteinander tatsächlich gelebt werden und jeder Einzelne sich selbst, gemäß seiner Interessen und Zielen ausdrücken und entwickeln kann.
Die Basis und der Motor für eine solch umfassende und nachhaltig erfolgreiche Entwicklung von Mensch und Unternehmen sind aus meiner Sicht:
- Einsatz für die persönliche und unternehmerische Entwicklung
- Offenheit für neue Impulse und Erfahrungen, für Veränderungen und andere Sichtweisen
- und stetige Entwicklung
Was mich auszeichnet
- Ich agiere persönlich, flexibel und individuell,
- liefern hohe Qualität und arbeite stetig an Qualitätssteigerungen,
- lege Wert auf eine angenehme und unterstützende Atmosphäre,
- habe Freude an unserer Arbeit und an den Erfolgen meiner Kunden
- fokussiere auf umsetzungs- und anwendungsorientierte Angebote und Lösungen
- kooperiere in Netzwerken (Fa. Wolkenrot Personalmanagement GmbH, Fa. KiBiS Worklife Management GmbH) und achte Co-Mediatoren, Coaches und Consultants als wertvolle Partner