HR-Interim Management

HR-Expertise maßgeschneidert für Ihren Bedarf
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Strategische HR-Consulting

Mein Beratungsansatz fokussiert sich auf Unternehmen, die vor HR-Herausforderungen stehen, beispielsweise durch begrenzte interne HR-Ressourcen, akuten Projekt-Bedarf oder strategische Veränderungsprozesse. Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstütze ich Sie dabei, Ihre Personalarbeit effizient und nachhaltig zu gestalten.

Warum ich als externe HR-Managerin?

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der HR-Beratung biete ich nicht nur fundierte Analysen und strategische Konzeptentwicklung, sondern auch umfassende operative Unterstützung – von der Implementierung neuer HR-Maßnahmen bis hin zur kontinuierlichen Prozessoptimierung. Ich übernehme die geforderte Funktion (von HR-Administration / HR Generalistin / HR Business Partnerin / Recruiterin / HR Head.

Veränderungsprozesse begleite ich durch regelmäßige Anpassungen und lernende Strukturen, um nachhaltige Erfolge zu gewährleisten. Darüber hinaus bin ich zertifizierte  Auditorin der staatlichen Auszeichnung „Audit Beruf & Familie„ sowie Wirtschaftsmediatorin und stehe Ihnen mit professioneller Beratung im Trennungsmanagement und Outplacement zur Seite.

Ich bin Ihre HR-Managerin auf Zeit. Flexibel und professionell für Projekte oder in den Funktionen HR Business Partnerin, Recruiterin und HR Lead. Mein Angebot richtet sich an Unternehmen und Institutionen, die temporär strategische und operative Unterstützung im Bereich Human Resources suchen.

Stilisiertes Logo mit geschwungenem Buchstaben „P“ in dunkelroter Farbe.

HR-Dienstleistungen

Entdecken Sie meine maßgeschneiderten HR-Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Mein Ziel ist es, Ihnen bei der Optimierung Ihrer Personalprozesse zu helfen und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Nahaufnahme eines Kugelschreibers auf handgeschriebenen Notizen, im Hintergrund eine Tasse Kaffee.

Interim HR Management für KMUs – Externe Unterstützung

Gerade für kleine und mittlere Unternehmen, die keine eigene Personalabteilung haben, biete ich als externe HR-Beraterin umfassende Dienstleistungen an. Je nach Bedarf unterstütze ich einige Tage im Monat vor Ort, remote oder hybrid bei allen relevanten HR-Themen.

Strategische HR-Consulting

Mein Beratungsansatz fokussiert sich auf Unternehmen, die vor HR-Herausforderungen stehen, beispielsweise durch begrenzte interne HR-Ressourcen, akuten Personalbedarf oder strategische Veränderungsprozesse. Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstütze ich Sie dabei, Ihre Personalarbeit effizient und nachhaltig zu gestalten. 

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Employer Branding Beratung & Personalentwicklung

Ich übernehme die Projektleitung bzw berate und unterstütze ich bei strategischen HR-Themen wie bei der Erstellung einer EVP (Employer Value Proposition) um Ihre Positionierung am Arbeitsmarkt zu schärfen und das  Wachstum Ihrer Mitarbeitenden zu fördern.

Ebenso wickle ich Ihren gesamten Recruiting-Prozess ab – von der Stellenausschreibung bis zu Einstellung. Durch die Arbeit vor Ort und die gezielte Rekrutierung finden Sie schnell die passenden Mitarbeiter:innen für Ihr Team.

*Niederösterreichische Unternehmer:innen können über die Wirtschaftskammer Niederösterreich geförderte Employer Branding Beratungen erhalten!

Illustration einer Person, die eine leuchtende Glühbirne hält, mit dem Schriftzug ‚Employer Branding‘ im Fokus – symbolisiert innovative Strategien für Rekrutierung und Unternehmenskultur.

Übernahme Administrativer Tätigkeiten

Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, übernehme ich auch alle HR-Agenden,wie administrative Aufgaben (Arbeitszeitkontrollen, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung)

HR-Projektarbeit – Fokussierte Lösungen für Unternehmen im Wandel

Unternehmen sind in ständiger Veränderung – sei es durch neue Prozesse, geänderte Kommunikationsstrukturen oder Anpassungen in der Mitarbeiterführung. Diese Dynamiken können Einfluss auf den Unternehmenserfolg, die Motivation der Teams und die Effizienz haben. Besonders in KMUs oder auch in größeren Unternehmen laufen HR-Projekte oft nebenbei und werden häufig vernachlässigt. Als erfahrene externe HR-Projektmanagerin setze ich mich dafür ein, Ihre HR-Projekte erfolgreich zu realisieren.

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Meine laufenden HR Interim Mandate - Umfang pro Funktion

  • HR Interim Einsätze als HR Business Partner 20% 20%
  • HR Interim Einsätze im Recruiting & Employer Branding 45% 45%
  • HR Interim Einsätze als HR Leitung 35% 35%

Ihre Vorteile durch das Outsourcing Ihrer HR Themen

Flexibilität und schnelle Einsatzbereitschaft

Unterstützung genau dann, wenn Sie sie brauchen – ohne langfristige Verpflichtung.

Externe Expertise für mehr Effizienz

Bringen Sie frische Perspektiven und bewährtes Fachwissen in Ihre HR-Prozesse.

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Individuelle Anpassung an Ihren Bedarf

Sie bestimmen Dauer und Umfang meiner Unterstützung, abgestimmt auf Ihre Projekte und Ressourcen.

Entlastung der Geschäftsführung

Konzentration auf das Kerngeschäft, während HR-Agenden zuverlässig betreut werden.

Kontaktieren Sie mich für eine individuelle Beratung

Ein Auszug meiner Referenzunternehmen

Logo des Hauses der Barmherzigkeit mit rotem Herz und lila Schriftzug auf weißem Hintergrund.
Logo der St. Martins Therme & Lodge mit schwarzem Reiher und rotem Kreis auf weißem Hintergrund.
ogo des Unternehmens Sandvik Coromant in schwarzer Schrift auf weißem Hintergrund.
Logo von Transgourmet mit rotem Herzsymbol und Schriftzug auf weißem Hintergrund.
: Logo der Therme Wien mit weißer Schrift auf einem dunklen Hintergrund, ergänzt durch farbige horizontale Linien in Rot, Gelb, Grün, Blau, Pink, Lila und Braun.
Logo von VIVISOL, einem Unternehmen der SOLGROUP, mit grün-weißem Design und dem Schriftzug „Home Care Services“.

Testimonials

Dank ihrer fundierten Beratung konnten wir nicht nur die Anforderungen der Zertifizierung berufundfamilie erfüllen, sondern auch nachhaltige Maßnahmen für eine familienfreundliche Unternehmenskultur etablieren. Wir danken Frau Mag.a Puchinger für die ausgezeichnete Zusammenarbeit und empfehlen sie uneingeschränkt weiter.

Florian Pertender
Geschäftsführer, Therme Wien

Wir schätzen die professionelle Unterstützung und den frischen Wind, den Frau Puchinger auf angenehme und unaufdringliche Art in unser Unternehmen einbringt sehr. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit Frau Puchinger!

Blasius Reschreiter
Geschäftsführer, Sandvik Coromant

Birgit hat eine sehr angenehme und einfühlsame Art, sodass eine offene Kommunikation mit allen Beteiligten stattfinden konnte. Sie war sehr zuverlässig, top organisiert und hat uns wirklich toll durch das Audit „beruf&familie“ durchbegleitet. Eine klare Empfehlung, mit ihr zusammenzuarbeiten!

Ronja Leistner, MA
HR-Managerin, Transgourmet Österreich

Frau Puchinger wurde für mehrere Konfliktsituationen in unserem Unternehmen konsultiert. In jeder Situation ging sie klar strukturiert an die anliegenden Probleme  heran und  hat mit zielgerichteter Unterstützung dafür gesorgt, dass mit vielen, nicht einfachen Schritten Auswege, einvernehmlichen Lösungen und Akzeptanz erzielt wurde.

Sarah Cikic, BA
HR-Managerin, VIVISOL Heimbehandlungsgeräte